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什么是金蝶s-HR Cloud
金蝶s-HR基于企业人力『资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自◇助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR应“互联网+”时代︽对人力资源管理提出的全面挑战，秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念，聚焦集团企业的人力资源管理典型需求，为大中型集团企业带来全新的应用体验。
互联网风格〓，支持云端部署 界∩面简洁直观，按角色业务导向，可实现直觉式应用，用户体验◣佳 | 随时随地移动应用 与移动办公APP云之家╲集成，随时随地发起沟通交流，企业内部协作无边界；覆盖多元应用场景，满足用户角色需求，支持互联网→时代企业全员移动化HR管理 |
开放云平台，集成关联系统一体化应用 打造开放的生态链卐，针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等，开放数据服务接口，低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成↙ | 提供人力资源共享服务平台 为企业员工提供人事问询、入离职手⌒续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型，帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离 |
金蝶s-HR Cloud产品方案
全员自助服务◤解决方案 基于全员参与的人力资源管理模式设计，分为员工自助服务和管理者自助服务。员工可↓以自助查询个人档案、工资、假勤、考核等信息，在线发起各类人事审批业务，在线参与课程学习和考试等；管理者可以自助查询所辖团队人力、薪酬、考勤等HR统计数据，可在①线审批 | 人力资源服务共享中心解决方案 基于企业共享服务运营管理平台，将企业人力资源管理三支柱☉运营模式中的人◣力共享中心业务实现落地运行。员工通过手机移动端、人事共享服务机设备，可以发起和完成入职办理、证明开具、合同签订、工卡制作、HR问询等多项共享∴服务 |
人才学习管理解决方案 基于企业大学运作模式构建，在满足企业常〖规的培训计划、过程实施、效果评估、学分管理、师资课程等资源管理的基础上，结合企业人才职业发展通道和职位任职资格，提供促进员工能力提升的培训课程体系设计、PC端/移动端结合的在♂线学习、在线⌒ 考试等应用服务， | 绩效管理解决方案 基于企业战略目标分解，支☆持企业构建绩效指标库，以及目标管理、KPI、BSC、OKR等多种绩效模式考评和360问卷评估在系统中ζ落地执行，帮助企业对员工绩效做出客观评估，并将评估结果与薪资〗相结合，塑造健康良性的企业绩效文化 |
组织管理解决方案 支持集团企业♂多层级、多业务、历『史化的组织管理，兼容不同的人力资源政策、制度、职务体系，通过权限※分配策略实现政策、制度、基础资料在集团不同组〓织间的共享与隔离，有效支撑复杂的大型集团人力资源管控业务 | 招聘管理解决方案 依托集团组织人力编制规划和职位任职资格体系】】，可与企业官网、第三方网站对接发布职位信息和收取应聘者简历」」，简历自动解析入库◤，将简历在集团内成员组织间进行共享。可进行简历匹配度筛选、在线安排面试及通⊙知、第三方人才█测评、在线发起录用审批及录用off |
